Sabine Ritter

Um Konfliktsituationen zwischen Menschen verschiedener Herkunft zu verstehen, muss neben der rein fachlichen Arbeit vor allem der jeweilige kulturelle Hintergrund der Beteiligten in alle Überlegun­gen mit einbezogen werden. Dabei geht es immer um die Würdigung des Fremden. Erst wenn dies geschehen ist, können Wertschätzung und ein Bewusstsein für das strukturell Andere entstehen.

Meine Erfahrung zeigt, dass so konstruktive Wege in der Auseinandersetzung gefunden werden können. Mit dieser Überzeugung engagiere ich mich mit Freude für Menschen aus unterschiedlichen Traditionen und mit anderen Denkweisen.

Basis für mein interkulturelles Wissen

• 6 Monate Tätigkeit in der Handelskammer in Kalkutta/ Indien
• seit 25 Jahren mehrfache enge familiäre Bindungen in die USA
• Gründerin eines Schulprojekts für Kinder in Uganda,
  seit 10 Jahren dessen Vorsitzende
• jährliche Arbeitswochen in Uganda